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          招聘条件
          招聘条件说明。
          选拔过程
          在职招聘的选拔过程说明。
          招聘职位一览
          目前正在招聘的职位一览。

          招聘条件

          请仔细确认「招聘职位」(工作内容・工作地等)内容的基础上,进行应聘的申请。

          基本工资
          根据个人的经验、能力等,参考公司相关规定决定
          各类津贴
          住宅津贴、加班津贴等
          调薪
          一年一次
          奖金
          一年一次,具体金额根据个人以及公司的业绩决定
          劳动时间
          9:00-18:00(12:00-13:00为午休时间)
          休息日、休假
          通常休息日、法定休息日、其他公司设定的休息日、有薪休假等
          社会保险
          根据国家法律法规缴纳
          其他福利
          体检、社内旅游等

          选拔过程

          从开始应聘到入社为止的流程如下所示。

          1.应聘

          请通过网站上的「招聘职位一览表」进行应聘的申请

          • (注1)请在满足招聘的必要条件,并且仔细确认「招聘职位」(工作内容・工作地等)内容的基础上,进行应聘的申请。
          • (注2)请尽量避免同时申请多个职位。如果您希望申请多个职位,可以在申请表中「求职动机」的「希望担当业务」栏中填入此希望,或者在各职位的选拔结果出来后,再次进行应聘的申请。
          • (注3)申请可以从详细介绍招聘职位的画面开始进行。

          2.书面选拔

          书面选拔将根据您申请的内容进行。

          • (注1)书面选拔的结果无论合格与否,都将会邮件通知。
          • (注2)在收到申请后的2~3周内会进行联络。 (但是,也有可能需要再花费一些时间,请您谅解。)

          3.面试

          对于通过书面选拔的人才,会由招聘部门进行面试。

          • (注1)请提交正式应聘的文件(我司指定格式)
          • (注2)面试地点等详细信息,将会另行通知。

          4.内定

          对于内定采用的人才,将会出示采用条件。

          5.入社

          正式进入公司。在对入社日进行调整后,正式入职。

          我们期待您今后的活跃发展。

          招聘职位一览

          目前 暂无招聘职位发布。

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